所以这时候有一个靠谱的求职机构来帮忙是非常的重要

　　现在整个大环境的原因，越来越多同学把目光放到了稳定、体面、待遇好的工作上，除了公务员，央国企也慢慢步入同学们的视野里。央国企作为目前的蓝海赛道，还没有特别多人关注到，没有那么卷，发展前景非常可观

　　不过，央国企的招聘并不像公考那么透明，而且央国企那么多，每家单位的招聘时间并不一样，仅仅是搜集适合自己的央国企招聘信息，就是一件工程量非常大的工作，所以这时候有一个靠谱的求职机构来帮忙是非常的重要。

　　但市面上央国企的求职机构很多，比如有见求职、观树国聘、中公国企等，到底哪个机构是最适合自己的呢？

　　今天就先从观树国聘开始挨个测评，除了我个人的体验感受外，我也收集了一些用户反馈，为了让大家对观树国聘有一个更清晰的了解，希望为大家呈现观树国聘的真实实力。

　　一、关于入学阶段的服务

　　很多央国企的单位，会有自己招聘的隐藏条件以及雷点，需要同学对自己有一个清晰的规划。

　　观树老师在报名后，会跟同学1v1沟通，了解学校，专业，学历并结合同学自己的求职意向，大致规划岗位以及可以投递的方向。

　　这方面我感觉还挺好的，知道同学的意向后针对性的推荐岗位，并不会一股脑随便发岗位信息来敷衍同学。

　　二、关于岗位推送的服务

　　前面也有提到，央国企的招聘并不算透明，招聘都不定时且不会在网上宣传的，很难及时看到适合自己的岗位。

　　观树的服务效率很迅速，以我了解到的同学反馈为例，上午了解完情况后，下午就开始陆续推送一些岗位信息，从报名到服务结束，三个月的时间推送了不下20家央国企的招聘信息，基本上都符合同学的要求。

　　观树还有一点比较值得一提的是，基本上单位发招聘信息的当天就推送了过来，特别及时。

　　三、关于网申简历的服务

　　央国企的简历，并不像日常私企面试的简历一样，用词用句、实习经历等，都要符合央国企的“喜好”，想投其所好的一次网申成功，并不是有一件简单的事情。

　　观树老师在了解完同学的求职意向等情况后，依据央国企网申简历的严格底层筛选逻辑，来1v1的开始简历重塑。

　　我仔细对比过同学自己写的简历和观树老师写的简历，同样的校园经历、同样的个人优势职业愿景等，经过观树老师的一番加工，出来的简历就是不同。

　　首先有一个简明扼要的摘要，在简历的顶部，老师加一个简明扼要的摘要或职业目标部分，突出同学的职业愿景和主要优势，这可以让单位HR快速了解同学的定位和目标，看是否符合单位的要求。

　　排版更加突出重点成就和技能，在经验部分，老师用具体的例子来突出过去的工作或项目中取得的成就，使用数字和统计数据来量化同学的贡献，更具说服力。

　　还有老师在同学申请不同的岗位时，会根据岗位要求对简历进行小改动，突出与岗位相关的技能和经验，删除与岗位不相关的内容，大大提高网申通过率。

　　同时我与观树同学沟通了解到，这位同学网申了12家，收到了9家的笔面邀约，在我了解的几家央国企求职机构中，观树国聘的网申通过率是比较高的了。

　　四、关于笔面培训的服务

　　不同央国企考的内容也不同，比如笔试，行测、英语、企业文化，都有可能考到。面试形式大多数为自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试。以上可能是某一种形式，也可能是多种形式结合。

　　观树的笔试和面试均由行业名师来系统性讲解课程，比如行测老师，是公考培训行业出身，在公考培训十多年，深谙行测考试中的门道，课程研发具有强针对性、强突破性，这样强的背景来教央国企的行测，不在话下。

　　实际的情况我能够确认的是在老师的教学水平上没有隐瞒，不过在老师具体的师资背景上就不得而知了。

　　其实，比起老师的光鲜背景，上课的教学质量才是最要紧的。从我的体验和同学的反馈来看，观树老师比较擅长针对性引导并解决问题，会及时发现同学的不足点，并且给出建设性的解决方法。

　　总的来说，整体上老师的标准化程度较高，可能有一部分的老师有一些口音方便的问题，但在与助教老师沟通后都能得到很好的解决，不影响整体的教学效果。

　　五、总结建议

　　最后，我想再提几点建议：

　　（1）观树是以服务至上，假设在备考过程中有不满意的地方，及时和老师沟通都可以妥善解决。

　　（2）前期与老师沟通求职意向等方面时，一定要详细清晰的讲出自己的需求，这样老师可以推送最适合自己的岗位。

　　（3）我还要在提醒一点，记得找观树老师做offer指导，老师会教如何谈薪资，综合性考虑后选择单位。

　　好了，今天观树国聘的测评分享就到这里了，如果大家还有任何问题，欢迎随时和我交流，随时在线交流沟通~

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